為豐富員工疫情期間精神文化生活，營造濃厚的學習氛圍，引導因疫情原因無法正常到崗的干部員工充分利用空閑時機加強學習。凝聚共渡難關的精神力量，推進震序公司向學習型企業(yè)再前行。

公司組織組織全體員工自2020年2月2日開始進行了為期39天的“構建學習型企業(yè)”活動以及健康宅家線上活動。公司利用網(wǎng)絡學習平臺號召各部門在微信工作群下發(fā)精益管理、安全、質(zhì)量、營銷等培訓課件。并推送《請給我結果》《精益管理》等書籍以及專業(yè)公眾號鏈接，設立主題“小課堂”等豐富多彩的學習方式。

各部門根據(jù)學習資料、書籍制定了詳細的學習計劃，在為期39天的學習中從一線員工到管理人員再到公司高管，學習氛圍深入企業(yè)各個角落，貫穿每個崗位。此次“構建學習型企業(yè)”及“健康宅家活動”涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的學習先進個人和先進組織。

經(jīng)黨群工作部綜合考評評出：

優(yōu)秀閱讀心得10篇

優(yōu)秀學習筆記8篇

優(yōu)秀組織獎：質(zhì)量部、財務部、技術部

優(yōu)秀學習獎：郭良琴、任霜、鄭明明、宋一飛、張海兵、高玉菊、徐傳云、劉熊萍

健康宅家”線上活動：

第1名畢愛霞 

第2名姜麗麗、任霜 

第3名徐夢伊、劉欣、吳麗    

參與獎：14名

    疫情期間“構建學習型企業(yè)”活動是一次卓有成效的全員素質(zhì)提升，大家在進步中享受著不一樣的“宅家”，為疫情結束后更好的工作，提供理論和知識儲備。“資源總會枯竭，唯有文化生生不息”震序公司作為一個年輕的企業(yè)，積極推進學習型企業(yè)的建設，符合企業(yè)的人才觀，有助于保持優(yōu)秀的企業(yè)文化。